特检院二〇一七年工作要点

2017年，全院工作的总体要求是：认真学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略和总局“十二字”方针，紧紧围绕“突出质量主题、筑牢安全防线、转变工作方式、提升服务水平”工作总基调和做好“服务发展、加强监管、改革和法治”三篇大文章的要求，按照我院“1541”工作思路和构建“四轮两翼”发展格局，认真贯彻落实常军政副主席和海顺局长调研时的指示精神，提高能力素质，压实党建及检验责任，下大力解决事业发展瓶颈，改善检验实验条件，做实特种设备检验和科研工作，做大安全生产检验检测与安全风险评估，做优职业卫生检测与评价，做精电梯应急处置与“互联网+检验检测”，固本强基，稳中求进，促进特检事业再上新台阶，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开、庆祝自治区成立70周年，为自治区质量强区、打造祖国北疆更加亮丽风景线做出新的贡献。

（一）以加强基础建设为抓手，进一步提升检验检测能力。

1.提高检验检测能力。探索有效方式，完成实验楼购置事宜，做好长远规划布局。投入500万元，进一步完善检验、科研实验室，推进具备基础加工、模拟仿真、机械研究和电子控制等功能的科研实验室建设，进一步提升检验和科研能力。全年完成3500万元非税收入任务，完成1350万元经营性收入任务。

2.提高应急处置能力。做好96116接警工作，及时报送接警数据。每季度抽查一个救援站的应急能力和响应速度，提升救援服务水平。建好特种设备大数据平台，进一步加强与监察部门的信息交换与资源共享，积极探索与国家电梯应急平台进行数据对接，建立自治区电梯数据中心。组织“我在应急中心”开放日活动，邀请部分电梯企业和使用单位参观应急处置中心，交流了解救援流程和中心工作。

3.加强检验质量管理。持续改进特种设备检验、职业卫生检测评价、安全生产检测相统一的大质量管理体系。定期组织检验检测工作质量评审会，及时进行管理评审工作，顺利完成质量目标考核。加强风险防控，不断完善、持续改进《精细化管理制度》，健全工作督查机制，明确责任，强化落实，进一步提高检验质量。

（二）以提高服务水平为抓手，进一步提升安全技术供给能力。

4.扩大安全服务领域。加快《劳动防护用品质量检验中心》与《防爆设备及产品质量检验中心》两个自治区实验中心建设，增强安全技术服务能力。筹建好赤峰、巴彦淖尔分实验室，协助乌海分实验室完成计量认证工作。

5.筹建安全培训教育基地。以特种设备安全培训为基础，充分发挥技术优势，积极协调安监部门，筹建自治区安全培训教育基地和中小学生教育基地。逐步拓展安全生产教育培训，进一步提高我院社会影响力。

6.积极开拓检验市场。做好陕西府谷检验站工作，逐步拓展陕西神木和山西宝德检验市场。积极与安监、工商等部门沟通协调，进一步拓展职业卫生检测评价与安全生产检验检测业务。全年检验举升机180台，检验劳动防护用品100批次。

7.转变服务方式。以“QQ群”或“微信群”的形式开设“特种设备检验院报检群”及时向报检企业和企业报检人员进行相关业务互动及答疑解惑。根据现有检验信息平台，设置企业特种设备检验到期前预警功能（通过触发短信告知）及时通知受检单位。针对设备较多的大型企业、大型小区进行专项的报检服务，制定并开通“大客户服务通道”。设立“模板公众栏”将各类报检所需填写的表格及证明制作成模板，方便企业报检人员对照填写。

（三）以改革创新为抓手，进一步提升科研信息化水平。

8.激发科研新动能。进一步完善科研工作机制，落实科研经费使用。健全检验员参与科研工作机制，调动检验员全员参与科研工作的积极性。力争完成地方标准《游乐设施使用管理与维护保养规则》初稿，提交1项实用新型专利申请。

9.开拓科研新渠道。联合区内相关企事业单位、高校及科研院所组成集科技研发、技术攻关、技术咨询及成果转化等为一体的科技成果转化服务平台。在积极推进科研项目的同时，编制电梯应急处置平台团体标准，为内蒙古电梯信息化管理奠定基础。

10.建设信息化新平台。继续完善门户网站，建立安全生产与职业卫生检测信息化管理系统。开发应急处置平台电梯维保管理APP功能，记录电梯故障、救援过程、维保质量信息。加强网络安全管理，杜绝互联网病毒等各种危险入侵，提高信息化应用和管理水平。

（四）以加强“四型团队”建设为抓手，进一步提升干部队伍能力素质。

11.健全人才激励机制。进一步完善激励机制，推行公开选拔和岗位竞聘，完善《加班、值班与调休管理制度》与《实绩考核管理办法》，逐步形成符合我院特点、体现岗位绩效的薪酬制度。继续推行季度绩效考核机制，调动工作的积极性，在保证工作稳定的基础上，实行AB岗制度。继续树立“爱岗敬业”、“科技标兵”、“热爱集体”等方面先进典型，激发全院职工的工作积极性。

12.加大人才引进培养。积极引进技术人才，从高校招聘专业对口的高学历人才，进一步优化我院人才结构。坚持专业培养和综合培养同步进行，采取“滚动进出”的方式进行循环培养。积极选送专业技术人员参加检验师、评价师、注册安全工程师等培训考试，提高职工持证率。

13.强化技术能力提升。丰富学习形式，举办好理论知识竞赛、检验技能大比武等活动，继续办好“特检大讲堂”。组织在岗人员进行《基础知识》、《岗位竞聘》考试，组织业务能力强的职工授课，邀请知名专家教授到我院授课讲学，进一步提高人员专业技术能力。

（五）以加强文化建设为抓手，进一步提升特检事业发展软实力。

14.营造文化氛围。加强社会主义核心价值观教育，树立“人民质监、质监为民”的核心价值观，弘扬“学习、团结、拼搏、奉献”特检精神。制作《特检院文化宣传片》，继续组织开展“适应新常态、青春勇担当、托起特检梦”的主题文化活动，丰富干部职工文化生活，营造积极向上、昂扬奋进的文化氛围。

15.加大宣传力度。发挥新闻媒体宣传作用，弘扬先进典型，激励特检精神，增强文化活力。发挥好区局门户网、消费与质量网、我院门户网三大网站宣传作用的基础上，邀请内蒙古日报、电视台等主要媒体，对我院先进人物典型、先进事迹与好的经验，进行宣传报道。利用好3.15、职业卫生周、质量月、安全生产月等活动，普及法律法规和安全知识。

16.及时报送信息。充分发挥一周要情、局长专报、分析报告等形式加强舆情分析、信息发布，加强与上级主管部门的信息沟通。做好政务信息报送，严格信息审核，提高报送质量。力争全年被采编信息300条以上，国家级媒体网站采编20条，自治区政府和省部级媒体网站采编30条，区局门户网采编50条。

（六）以党风廉政建设为抓手，进一步增强全面从严管党治党的能力

17.强化理论学习。要认真学习贯彻六中全会精神，重点学习全会通过的《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深刻领会新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要性、必要性。

18.筑牢政治思想基础。大力开展党性党风党纪教育，牢固树立党章意识，增强教育的针对性和有效性。加强党风廉政建设的教育力度，增强纪律观念、党性观念和宗旨意识，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

19.规范党的组织建设。加强总支和各支部班子自身建设，深入开展基层党组织“晋位升级”活动，不断增强支部班子解决自身问题的能力，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。规范党的组织生活，严格落实“三会一课”、述职等组织制度，开展积极健康的思想斗争，切实提高组织生活的质量和效果。

20.发挥党员模范作用。加强对党员的教育、管理和监督，适时慰问退休党员和困难职工，增强党员意识，纯洁党员队伍，进一步发挥党员主体作用。要做好“两优一先”的评选和推荐工作，积极开展党员承诺践诺、党员挂牌、志愿者服务等活动，充分发挥党员先锋模范作用，提高群众满意度。

21. 严格履行“一岗双责”。落实“两个责任”，签订《党风廉政建设责任制和政风行风建设目标责任书》，实现党风廉政建设的制度化、常态化、长效化。要不断巩固“三严三实”、“两学一做”教育成果，坚持在抓常、抓细、抓长、抓实上下功夫。要压实“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。

22.营造良好政治氛围。要积极响应“纪检监察干部队伍建设年”活动，认真贯彻中央八项规定、自治区28条配套规定和《中国共产党廉洁自律准则》，适时开展纪律作风整顿和政风行风评议活动，努力营造风清气正的政治生态环境。建立健全风险防控机制，加强对廉政风险点的防控力度，增强风险防控的实效性。

23.发挥群众组织作用。坚持党建带工建、带团建的工作方针，建好职工之家，开展星级工会创建活动，促进精神文明建设。发挥群团组织的参谋助手作用，架设沟通桥梁，及时反馈职工群众关心的热点、难点和敏感问题。发挥工会和团支部的组织优势，积极组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动，进一步丰富干部职工文化生活。利用学雷锋日、3.15、“五四”青年节、质量月等时机，充分发挥志愿者的积极作用，以实际行动践行社会主义核心价值观。