特种设备检验事业发展了几十年，期间经历过大大小小的改革，但是亲身感受到特种设备检验领域发展变化的仍旧以老一代检验人员为主。在特种设备机构和检验工作改革的大势下，新生代特检人员也应当接受时代感召，提升技能素养，培养综合能力，直面改革考验。

                                                                                 压力容器

为了培养塑造新一代专精、专职于特种设备检验工作的队伍，今年以来，内蒙古特检院实施三项举措，着力培养积极学习、认真学习、踏实做事、踏实创业的特检队伍。

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                                                                              电梯检验

一是参加各项培训活动，提升专业技能‍‍‍

在内蒙古自治区特种设备检验研究院的组织下，自治区全体特种设备检验机构参与了新版《特种设备检验机构核准规则》培训学习。《核准规则》的实施，将进一步推动特种设备检验工作改革，对今后工作的开展具有深远影响意义。各部室技术负责人、各分院责任工程师等与检验技术、质量相关的责任人员，全部参加了本次培训。通过此次宣贯培训，内蒙古特检院全体检验人员更紧的跟随特种设备行业发展步伐，有效的提高工作敏锐力和感知力，致力于将所学知识内化于心，外化于行，不打折扣的实践于检验工作之中。

                                                                                 游乐设施

一方面鼓励新闻宣传员到现场跟踪拍摄，记录真实检验情况，收集日常检验素材，做好向上向下向内向外的信息联通工作；另一方面允许行政人员在不耽误日常工作、不影响检验工作、不浪费检验资源的情况下，经相关领导审批，到现场观察学习。与过去几十年相比，如今的检验条件已经得到极大改善，但是艰苦和压力仍旧存在。身处于幕后的行政人员仅仅通过图片、视频等影像资料，很难真切感受到检验现场的艰苦，也难以体会检验员肩负的压力。这一工作思路的转变，旨在提升全员特检意识，打造特检队伍，使得普通工作人员对于这项工作的认识，从仅仅知道特种设备包含什么种类，再到了解这些设备的适用场合，再到检验常规手段的辨认等等；使得他们对于检验环境的感受，从心理上的主观感动，转变为身临其境的认同。

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                                                                                                   锅炉

‍‍‍三是优化发展环境，搭建用有所成人才生态‍

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“蛟龙得水而神力”。想让技术人才发挥所长并取得突破，良好的成长环境和发展空间是关键。今年以来，内蒙古特检院注重“激励与服务齐抓，减负和加力共进”，制定人才政策法规、加强人才宏观管理、提升人才公共服务、完善人才监督管理，优化人才生态环境，建立完善人才创新激励、容错纠错机制，形成支持研发、鼓励创新、容忍失败的干事创业环境。同时结合自治区市场监督管理局“115”工作机制，主动与大型化工企业、院校建立密切合作，结合实际建设科研和实训基地，为全院职工搭建一个用有所成的人才生态。

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‍‍                                                                                          输油管道

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                                                                                               起重机械

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                                                                                          场（厂）车检验

下一步，特种设备检验会逐渐走向大众视野，作为特检人要首先要提升自己人的特检素养，特检行业在发展中前进，只有踏入洪流，才能成为惊涛。

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