3月18日上午，自治区特检院兴安分院组织召开集体廉政谈话暨重点工作推进会。自治区特检院院长李文官、院长助理赵伟出席会议，兴安分院全体干部职工参加会议。

李文官院长首先就当天下午即将召开的特种设备监管、检验、使用单位交流座谈会的筹备工作作出重要指示。他强调，此次交流活动规格高、覆盖面广、影响力大，是促进各方协同发展的重要平台，必须精心组织、周密部署，确保取得实效。

李文官院长回顾了自治区特检院发展历程时，重点阐述了新任领导班子就职以来取得的发展成就，并对下一阶段重点工作作出部署。他强调，要坚持“举贤任能”的用人导向和“效率优先”的工作理念；要不断建设“简单相处、认真做事、快乐工作、幸福生活”的特检文化；要加快推进服务理念转变，全面提升检验检测质量，着力优化营商环境，打造清廉高效的特检品牌；要严格执行“效率优先，兼顾公平，限高托底”的薪酬分配原则和奖惩分明的考核体系，充分激励广大干部职工想干事、能干事、干成事，全力完成“特检大院”向“特检强院”转型升级，达成个人价值与集体目标的深度融合、相互成就。

李文官院长着重强调，党风廉政建设工作容不得半点马虎，必须持之以恒、常抓不懈。过去三年间，清廉特检建设成效斐然，违法违纪案件的立案数量呈现出逐年大幅下降的良好态势。然而，我们绝不能因此而麻痹大意，务必时刻保持高度警惕，持续巩固和深化党风廉政建设成果。

李文官院长的讲话为兴安分院在干部选拔任用、薪酬分配、文化建设、发展规划等方面指明了方向。与会干部职工深受鼓舞，纷纷表示将以更加饱满的热情投身特检事业，为推动特检院高质量发展贡献力量。