近日，满洲里分院召开取换证制度宣贯及前三季度工作总结会，以制度立规范、以精神聚合力，为特种设备检验事业高质量发展注入动能，推动工作向全年目标扎实迈进。

会上，依次宣贯《自治区市场监管局关于举办内蒙古自治区起重机械检验员职工职业技能比赛的通知》《内蒙古特检院工作人员专业技术培训（换）证管理办法》《关于举办高处安装、维护、拆除作业人员培训班的报名通知》《自治区特检院关于举办2025年度全区特种设备检验人员取（换）证考前培训活动的通知》《内蒙古特检院满洲里分院绩效工资分配方案（补充规定）》等5份文件。通过宣贯，既为职工清晰指明专业能力提升方向、明确职业发展路径，也为分院业务流程划定规范标准、为工作质量筑牢保障底线。从“能力建设”与“业务规范”两个关键维度发力，切实夯实特检队伍专业化根基，推动制度从“纸面要求”真正转化为实际工作中的“干事动力”。其中，针对取换证人员的绩效补充方案，坚持“奖优惩劣、奖勤罚懒”原则，对成功取证人员给予正向激励，对换证未通过人员则相应调整岗位能力系数，通过正向引导与反向约束相结合，充分激发职工主动取证的积极性。

各部门汇报前三季度工作，体现了满洲里分院以党建为引领，以行风攻坚年、制度执行年、文化建设年为依托，以思想提升凝聚干事共识，筑牢事业发展根基。依流程做事、靠制度管人，用文化暖人心。明确在12月中旬前完成检验任务与收入目标，要求保障运营稳定、落实薪资保障，强化部门联动，以“一盘棋”思维破解工作难题；同时规范财务收支管理，从基础管理层面为发展护航，并号召全员凝聚合力，营造“心往一处想、劲往一处使”的干事氛围。

会议后期，宣读满洲里分院第12次院务会工作汇报《以“头雁效应”激发“群雁活力” 推动满洲里分院向全年目标不断迈进》，简要复盘前三季度成效与不足，传递“以骨干带全员、向全年目标冲刺”的坚定决心。最后，传达张东宏书记在第一届职工代表大会的讲话，其围绕“简单相处、认真做事、快乐工作、幸福生活”的阐述，既蕴含人文关怀，又彰显治理智慧，为营造和谐工作氛围、激发职工干事热情提供思想指引。

此次大会既是“制度交底、工作复盘”的总结会，更是“凝聚共识、鼓舞干劲”的动员会。通过制度宣贯夯基础、工作点评明方向、精神传达聚力量，为满洲里分院高效推进特检工作、冲刺全年目标提供坚实保障。