满洲里市特种设备检验所各科室业务知识考核

为了检验特检所工作人员的岗位技能，提升各科室成员的业务能力，经领导研究决定，特制定每月进行全体职工业务知识学习、考核工作。为使考核工作进一步规范化、程序化、经常化，创建了公开、公平、公正的考试平台。2020年4月16日上午，在所长王宏伟的主持下，我所开展了对全体干部职工业务知识能力考核工作。

被考核人员共计11人，分六项内容进行考核，分别是：电梯、锅炉、安全阀、气瓶、实验室资质认定、财务等各科室职工应知应会的内容。此次考试以闭卷笔试的形式进行，考试总分为100分。考核题型分为填空题、选择题、简答题三大类。例如 ：“安全阀出厂试验的目的是什么”“钢质无缝气瓶定期检验项目包括有哪些”为什么要进行实验室资质认定？法律依据?等业务基础知识。同时要求全体干部职工要积极参加考核工作，做到独立思考、独立完成，不得互相抄袭。因工作原因未能参加此次考核的人员，领导班子特将补考日期下达每个科室，体现了考核公平、公正的整体性。

根据考核结果统计，很大部分职工取得了不错的成绩，但也有个别成员得分不太理想，各科室对自己的成绩做了详细的分析，大家态度诚恳，共同探讨，互相交流经验。

考核结束后，王宏伟所长于2020年4月16日下午15:00召开会议，对此次内部考核进行了简要总结和点评，指出了考核中及平时工作中暴露出的问题，并提出了今后的工作要点和方向。他强调，要对自己在此次考核中答错的题，自身业务工作中存在的不足和欠缺的地方进行分析与改正。要不断地加强所内各科室干部职工业务、质量体系的学习，增强自身对所内业务知识的掌握与了解。抓好职工学习习惯的培养，以提高全体职工整体素质为目的，加强职工业务知识水平与工作能力。

通过此次考核，大家认识到各自在工作中存在的问题和不足，认识到了自己在业务知识上的欠缺，开始自我反省，表现出了主动配合、团结协作的自觉性。有效提升了工作技能和业务素质能力，通过考试，为职工们在业务交流上构建了一个良好的平台，在交流中大家找到了适合自己的学习之路，积极调动了大家学习积极性，为特检所工作、安全生产提供了有力的保障。此次特检所各科室考核工作得到全体成员一致好评。